Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
Uzyskaj profesjonalną odpowiedź na trudne pytania w zakresie prawa zamówień publicznych.
Ekspert
dr Agnieszka Gazda
Doktor nauk prawnych. Wieloletni praktyk prawa pomocy społecznej. Pracownik dydaktyczny w UMCS w Lublinie w latach 2016-2018. Aktualnie wykładowca WSPIA – Rzeszowskiej Szkoły Wyższej, Wyższej Szkoły Prawa we Wrocławiu. Autorka publikacji poświęconych problematyce szeroko rozumianego prawa w pomocy społecznej. Specjalizuje się w: prawie pomocy społecznej, postępowaniu administracyjnym, ochronie danych osobowych, zamówieniach publicznych, kontroli zarządczej, prawie pracy, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Prowadzi szkolenia prawne, udziela konsultacji prawnych dla jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz szkół. Audytor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji według PN ISO/IEC 27001:2017.
Wyślij zapytanie
Porady, konsultacje w zakresie
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
- Rozpoznanie przemocy, która zaburza relacje interpersonalne w miejscu pracy.
- Jednorazowy akt poniżenia, ośmieszenia, zlekceważenia pracownika.
- Warunki pracy niespełniające wymogów bhp.
- Charakterystyka sprawców i ofiar mobbingu.
- Procedury z zakresu przeciwdziałania mobbingu w miejscu pracy.
- Dowody w sprawach przeciwdziałania mobbingu.
